嗯，有了这两千块，再算上自己工资卡里攒下的三千多，也有五千多块钱了。
但是离四万块钱的差距还是很大。
去哪搞这笔钱呢？时间上还不能拖太久，毕竟房价会很快在一年多之后涨起来。
一时间也没有头绪。
平安小心的将钱装入自己的钱包，又把钱包塞入了行李箱里的厚衣服中。
倒不是防着阿豪，而是工地到底是人多眼杂的地方，什么人都有。
“啧啧啧...真让人羡慕，出去逍遥快活一晚上，还有钱赚。”阿豪捡了两个鹌鹑蛋放在嘴里，把袋子口重新系上。
“吃东西也堵不上你的嘴。对了，我才看到群里面发消息，怎么突然通知下午要开全体人员大会？”
一晚上没在项目，难道出了什么事了？
毕竟在工地上，只有开年的时候会开全员的会议，平时很少有这种事情。
“你还不知道吧？”阿豪神秘兮兮的说道：“前两天我听我姑说，现在公司表面上看着还行，实际上经营遇到了很大困难，现金流特别紧张，有的项目都付不出款了。”
阿豪有个远房表姑在公司当部门领导，故而他消息比较灵通一些。
平安点了点头。效益差他当然是知道的。作为一家大型国企的三级子公司，这公司有几个历史遗留问题很严重的项目，所以一直是不断失血状态。
阿豪接着说道：“现在是要求全员勒紧裤腰带，还要搞‘降本增效’活动。我估计下午这个会，没准儿就跟这个事相关。”
降本增效啊。
放在以前，平安可能会嗤之以鼻的说一句：那不就是想着法子偷工减料吗。
但现在的他，一来有了很多年的施工经验，二来又觉醒了【施工辅助系统】。
他知道，施工的各个环节，确实值得优化的地方还有很多。
这里面，大有搞头。
...
项目最大的会议室，此刻坐满了人。
项目经理崔会民居中而坐，项目孟书记、技术总工、生产经理、物资经理等人，按照排序依次在两边。
再加上几个主工长和老员工，居中的长条形会议桌做坐满了一圈。
剩下的人，主要是这些刚入职的年轻人就搬着塑料凳子坐到了二排去。
比如刘平安和阿豪。
“草，你说他凭啥上了桌啊，就凭他天天舔领导？”阿豪看着会议桌上一个年轻的身影，愤愤不平的和刘平安抱怨着。
这个年轻人叫李明刚，比平安阿豪他们年长一届，却不知道走了什么路子，也是今年同一批入的职。此人戴着一副厚框黑色眼镜，长得一副宽厚的面相。
但他的为人处事却和宽厚面相大大相反。
李明刚的日常行为，可以总结归纳为四个字：跪舔领导。
尤其是面对项目书记孟伟，可以说是做到了“早请示晚汇报”。没事儿就往书记办公室里钻，汇报思想动态，书记的各种汇报稿总结稿，各种学习心得，李明刚都是奋勇向前的去主动完成。
当然了，他也顺理成章的成为了书记的心腹眼线狗腿。孟书记能够掌握项目大部分人的思想动态，都和李明刚的“积极”汇报脱不了干系。
李明刚如此付出，自然也得到了很多回报。毕竟狗要是看门看的好，还能没事吃点剩骨头呢！
前一阵项目的商务经理家里有事，请了快一个月的假。李明刚在孟书记的大力推荐下，成功暂时牵头商务部工作。
这也是他今天能够坐上桌的原因。
李明刚心里很得意，能够上桌，代表的是一种身份！
毕竟小的时候在老家，有场合的时候只有男人们才能上桌吃饭咧。
大学时我就是学生会的领导！
来项目上，我依旧是这一批新人中的领头羊！
这种得意的心态简直快要溢出嘴角。
阿豪越看越是生气，毕竟他上次私下里吐槽食堂饭菜不好，就不知道怎么传到了孟书记耳朵里，被叫过去谈话了半天。
不用想，也是从李明刚这传过去的。
“看他那洋洋得意的狗德行！工贼！”
“别生气了，猫有猫道狗有狗道。”刘平安劝慰道。
会议开始了。
崔会民扫视了一眼全场，人基本都来齐了。他清了清嗓子，收起笑面虎的面容，带上严肃面具：“人都到齐了啊。咱们现在开始开会。”
大家都翻开笔记本，装模作样的记录起来。
“过去的这个季度，大家都辛苦了，咱们项目取得的成绩也是有目共睹....”崔会民滔滔不绝起来。
会议的进程很是无聊。
先是肯定了大家的辛苦和成绩，然后又布置了下一阶段的重点工作。
“在这我得表扬一下咱们今年新入职的几个年轻人，都很能吃苦很有干劲儿。表现都很好。”
李明刚听见这个话头，不自觉的挺起了胸膛，做笔记的架势更加认真了。
似乎下一刻崔经理就要点出他的名字，表扬他牵头工作成效显著了。
“比如工程部的刘平安，前几天值班打灰的时候，就能主动发现混凝土的质量问题，为项目排除了风险...”
平安本已神游天外，正在思索买房首付款的事，对这边的会议完全没有在意。
还是阿豪捅了捅他：“哎，表扬你呢。”
“啊？哦哦，听见了。”平安丝毫没有在意。
崔经理的话音一落，李明刚的脸一下子垮了下去，甚至感到一种懊恼。
一起来的这一批新员工，只有我在牵头工作，可是点名表扬的竟然是一个工程部的苦力！
心中虽然不爽，但李明刚迅速调整了面部表情，仍旧装作认真思考的样子，盯着讲话的崔经理，不时做出眼神回应。
絮絮叨叨了半天，就在每个人都开始昏昏欲睡的时候，重头戏终于到来。
只听崔会民清了清嗓子，提高了音调：“接下来我说的话，大家要认真听。我想大家也都清楚，最近公司的运营遇到了一些困难。公司的领导层都在竭尽全力想办法。最近提出的‘降本增效’专项活动，就是一项重点工作。”
“希望大家能够在成本上、施工工艺上拿出钻研的劲头，提出有效措施，为项目节省成本！”
“合理的节省成本，节省出来的费用，公司将按照3%的比例，作为奖励发放给员工！”
此话一出，在场的人立马精神起来，尤其是新入职的员工，眼睛都亮了起来。
还有这等好事？如果能降本100万，那奖励就是3万块呢。
“当然我也知道，很多人担心这种奖励兑现不了。为了表示公司对此项工作的重视，表示项目对该工作的支持，我个人做出承诺，能够真的做出降本成效的，奖励我将个人用现金进行先期垫付！”
